منتدى مدرستنا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، مرحباً بك فى مجتمعك المدرسى ، نرجو أن تكون فى كامل الصحة والعافية
لكى تتمكن من المشاركة يجب عليك التسجيل بالمنتدى . أما إذا كنت تريد تصفح موضوعات المنتدى فقط فتفضل
( الأستاذ / على الدين يحيى - مدير عام المنتدى )

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتدى مدرستنا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، مرحباً بك فى مجتمعك المدرسى ، نرجو أن تكون فى كامل الصحة والعافية
لكى تتمكن من المشاركة يجب عليك التسجيل بالمنتدى . أما إذا كنت تريد تصفح موضوعات المنتدى فقط فتفضل
( الأستاذ / على الدين يحيى - مدير عام المنتدى )

منتدى مدرستنا

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

معلوماتنا + أفكارنا العلمية والثقافية والدينية + خبراتنا فى العلم والحياة ( كل ذلك وأكثر بين يديك عزيزتى الطالبة, عزيزى الطالب )


3 مشترك

    على مسؤليتى ----- ( كيف تدير مديرك

    alaa1asd
    alaa1asd
    مشرف ثقافى
    مشرف ثقافى


    عدد المساهمات : 1012
    تاريخ التسجيل : 26/03/2010
    العمر : 60

    على مسؤليتى ----- ( كيف تدير مديرك Empty على مسؤليتى ----- ( كيف تدير مديرك

    مُساهمة من طرف alaa1asd الأحد يوليو 18, 2010 10:47 am

    على مسؤليتى ----- ( كيف تدير مديرك 185211253076597






    على مسؤليتى ----- ( كيف تدير مديرك)
    ________________________________________
    كيف تدير مديرك



    المديرون مثلهم مثل الموظفين , معرضون للخطأ . اوقاتهم محدودة . وأعصابهم مشدودة . وهم ليسوا عباقرة ولا فلاسفة ولا موسوعيين ليعرفوا كل شئ ويجيبوا عن كل سؤال ولأن المديرين من الوظفين فيم ليسوا اعداء أشرار ولا ملائكة أبرار .
    ربما تبدو عبارة إدارة رئيسك في العمل عريبة او مريبة لدى العديد من الناس بسبب أسلوب الإدارة التقليدي والذي يطبق في أغلب المؤسسات والشركات . من الناس من لا يدرك أهمية تكوين علاقة جيدة بين الموظف ورئيسة في العمل إلا لأسباب شخصية او انتهازية . ولكننا لسنا بصدد ( مسح الجوخ ) بل نستخدم تلك العبارة لنعبر عن عملك الواعي مع رئيسك بغرض الحصول على افضل النتائج الممكنة لك وله وللمؤسسة التي تعملان بها على حد سواء.

    اثبتت البحوث الجديدة ان المدير الناجح يحرص على تكوين علاقة طيبة مع مرءوسية وان هناك مديرين موهوبين يتجاهلون مثل هذه العلاقة رغم إشرافهم على العديد من المرءوسين والمنتجات والاسواق والتقنيات في حين ان المرءوسين يتخذون مواقف سلبية من ذالك التجاهل مما يؤدي إلى شروخ في العلاقة والمؤسسة .

    أفهم رئيسك

    تتطلب إدارتك لرئيسك أن تفهمه جيداً وهذا يعني ان تقدر أهدافة وتدرك حجم الضغوط التي يواجهها . ونقاط قوته وضعفة .

    @ ماهي أهداف رئيسك الشخصية والمؤسسية ؟ وما هي الضغوط التي يواجهها وخصوصاً من قبل رئيسة او زملائة او الا

    @ ماهي لحظات تألقة وفتور حماسة ؟

    @ هل يفضل الحصول على المعلومات عن طريق المذكرات ام المكالمات الهاتفية ام الاجتماعات ؟

    دون تلك المعلومات لن تستطيع فهم رئيسك وسيبدو لك مثل الكتاب المغلق ويصبح الوقوع في مشكلات سوء الفهم والصراعات الجانبية أمرا محتوما .

    أفهم نفسك

    يشكل الرئيس نصف العلاقة وتشكل انت النصف الاخر الذي يمتلك القابلية التحسين العلاقة وتطويرها ويتطلب تكوين علاقة جيدة بينكما معرفة حاجاتك وأسلوبك ونقاط قوتك ونقاط ضعفك.

    إدارة العلاقة

    عندما يتبلور فهمك لذاتك ولرئيسك تستطيع ان تجد أسلوب العمل الذي يناسبكما سويا وذالك من خلال توقعات واضحة ومتبادلة فيساعدكما ذالك على زيادة الانتاجية وهذة بعض عناصر العلاقة بين الرئيس والمرءوس .

    تأكد من فهمك لرئيسك وبيئته ويتضمن ذالك .

    @ الأهداف والغايات

    @ الضغوط التي يتعرض لها

    @ نقاط القوة والضعف ولحظات النكفاء والانطفاء

    @ طريقة العمل المفضلة

    حدد ذاتك وحاجاتها وذلك يتضمن .

    @ نقاط القوة والضعف

    @ الاسلوب الشخصي

    @ النزوح إلى السلطة والاعتماد على اللوائح أو قوة الشخصية

    تطوير علاقة جيدة :

    @ التوفيق بين حاجاتكما وأسلوبكما

    @ تبادل المعلومات والتوقعات

    @ إحاطة الرئيس بكل شئ

    @ الاعتماد والثقة والامانه

    @ إستثمار وقت الرئيس وموارد المؤسسة جيداً

    إجمالاً

    الرؤساء مثلهم مثل الموظفين معرضون للخطأ وقتهم محدود وليسوا بالضرورة عباقرة وقد لايملكون علماً موسوعياً ليجيبوا عن كل سؤال ويحلوا كل مشكلة كما ان المديرين ليسوا أعداء أشرار ولا ملائكة ابرار فهم مثل بقية الخلق لهم حاجاتهم ورغباتهم ومشكلاتهم ولذالك فإن علاقتك برئيسك هي مسئوليتك انت وليست مسئولية مديرك او حتى مدير مديرك .









    على مسؤليتى ----- ( كيف تدير مديرك 59001410




    على مسؤليتى ----- ( كيف تدير مديرك Jkkkkk13
    avatar
    saleso
    عضو متواصل


    عدد المساهمات : 78
    تاريخ التسجيل : 18/04/2010

    على مسؤليتى ----- ( كيف تدير مديرك Empty رد: على مسؤليتى ----- ( كيف تدير مديرك

    مُساهمة من طرف saleso الأربعاء يوليو 21, 2010 11:35 am

    شكرا لك علي الموضوع الطيب ده
    وفعلا بكده هاتكون العلاقة مائه في المائه ممتازة
    avatar
    monaamor65
    عضو متواصل


    عدد المساهمات : 76
    تاريخ التسجيل : 19/04/2010

    على مسؤليتى ----- ( كيف تدير مديرك Empty رد: على مسؤليتى ----- ( كيف تدير مديرك

    مُساهمة من طرف monaamor65 الخميس يوليو 22, 2010 5:51 pm

    موضوع جميل والكلام مفيد شكرا لك

      الوقت/التاريخ الآن هو الجمعة مارس 29, 2024 12:14 am