مسابقة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بالنسبة للتقويم المؤسسي

هو نوع من أنواع القياس لأداء المؤسسة

فالقياس هو

عبارة عن جمع معلومات وملاحظات كمية عن الموضوع المراد قياسه، وهو تقدير الأشياء والمستويات تقديراً كمياً، وفق إطار معين من المقاييس المدرجة، وذلك اعتماداً على الفكرة السائدة بأن كل شيء يوجد بمقدار، وكل مقدار يمكن قياسه.



أما التقويم

فهو عملية منظمة ينتج عنها معلومات تفيد في اتخاذ قرار أو إصدار حكم على قيمة معينة، وترمي عملية التقويم إلى معرفة مدى النجاح أو الفشل في تحقيق الأهداف، وكذلك نقاط القوة أو الضعف حتى يمكن تحقيق الأهداف المنشودة بأحسن صورة ممكنة، وترمي أيضاً إلى معرفة مدى تحقق هذه التغيرات المرغوبة لدى المؤسسة، ومدى تقدمها نحو الأهداف المراد تحقيقها.




ذلك المصطلح موجود ضمن برامج الجودة فى دول الخليج




يقابله عندنا فى مصر بالتقييم الذاتى

الذى يهدف لتحيقق نقاط القوة والضعف باستخدام المقياس المتدرح وكثير من أدوات التقييم


ونقاط القوة نضع لها خطط لضمان الجودة حتى نحافظ عليها بنفس القوة أو أفضل

أما نقاط الضعف نضع لها خطط تحسين يضمن عملية التقويم للوصول إلى الأداء المتميز